Groupe Premier Médical inc. – Lauréat dans la catégorie
« Entreprise de service – 16 employés et plus » du concours Dunamis 2012

C’est avec fierté que Groupe Premier Médical inc. s’est vu décerner le titre de Lauréat « Entreprise de service – 16 employés et plus » par la Chambre de commerce et d’industrie de Laval à l’occasion du Gala Dunamis qui a eu lieu à Laval le 18 avril dernier.

Dans sa 31e édition cette année, ce gala est le rendez-vous annuel qui souligne l’excellence de la communauté d’affaires de Laval.

Nous aimerions remercier la Chambre de commerce et d’industrie de Laval de nous avoir offert cette superbe occasion.

Ce prix est pour nous la reconnaissance de l’efficacité du modèle d’affaires de Groupe Premier Médical et nous confirme que nous avons atteint notre objectif de s’illustrer dans le marché de l’assurance collective au Québec.

Nous aimerions exprimer notre gratitude à ceux et celles qui sont les premiers artisans de notre succès : nos employés et nos clients. Sans leur loyauté, il ne nous aurait pas été possible de remporter cette récompense prestigieuse qui nous motive à continuer notre lancée. Nous nous considérons choyés d’avoir une clientèle si nombreuse et si diversifiée, mais surtout fidèle.

C’est en unissant nos efforts et en travaillant ensemble que nous pourrons permettre à notre modèle d’être reconnu comme une alternative au modèle traditionnel de l’assurance collective.

C’est grâce à vous que nous continuons à être tout simplement l’assurance collective réinventée.

Merci de votre soutien et de votre confiance.

…derrière les coûts élevés des médicaments :

Les pharmaciens fixent les prix librement pour le secteur privé ce qui influence directement le coût de votre régime collectif.

Nous aimerions partager avec vous un court reportage qui a été diffusé à Radio-Canada la semaine dernière et qui examine de près la situation à propos des prix des médicaments en pharmacie au Québec. Étant donné l’impact financier important de ce volet dans votre régime collectif, et le fait que nous avons mis en place des programmes qui permettent de contrôler ce volet, nous avons pensé que ce reportage pourrait vous intéresser.

Cliquez sur l’image pour observer le reportage de 2 minutes ou cliquez ici pour obtenir l’article.

GPM a développé un nouvel outil par l’entremise de la carte de paiement direct qui gère directement les ordonnances en pharmacie selon le prix moyen du marché des médicaments. Cet outil vous protège des prix arbitraires établis par les pharmaciens et encourage vos employés à faire du magasinage dans leur secteur pour trouver et payer le meilleur prix possible, permettant ainsi de limiter les coûts pour votre régime collectif.

Nous avons mis en place trois plans différents avec la carte de paiement direct que nous pouvons vous présenter. Nous offrons également une option permettant le remboursement obligatoire du médicament générique, lorsque disponible sur le marché. Grâce à cet outil novateur, vous n’aurez plus à vous préoccuper de contrôler ce volet car la gestion se fait automatiquement au moment de l’achat du médicament en pharmacie, ce qui vous permettra de diminuer les coûts de façon significative.

Nous vous suggérons également les services de La Pharmacie Hazboun et Menhem affiliée à Xpresspharm. Selon nos comparaisons et commentaires de différents clients, leur service économique , pratique et convivial a déjà contribué à contrôler les coûts de plusieurs régimes collectifs.

Pour en savoir plus sur ces programmes, contactez votre chargé de compte ou contactez-nous directement.

Nous sommes très heureux d’être de nouveau en nomination cette année dans DEUX catégories pour le concours de Dunamis qui reconnaît les entreprises qui présentent des performances remarquables à Laval.
Nous sommes finalistes dans la catégorie « entreprise de service de l’année, 16 employés et plus » qui reconnaît les entreprises pour leur service exceptionnel et la qualité de leur gestion globale. Nous sommes également finalistes dans la catégorie « relève entrepreneuriale ou familiale » qui reconnait les entreprises qui gèrent avec succès cette transition.

La soirée de remise des prix aura lieu le 18 avril….. Souhaitez-nous bonne chance!

Une invitation à la Soirée En Coeur

GPM supporte directement la « fondation en cœur » et c’est avec enthousiasme que nous vous invitons à la Soirée En Coeur et ses amis qui se tiendra jeudi le 3 mai 2012 au Fairmont le Reine Elizabeth. La soirée débutera à 18 h avec un cocktail et sera suivie par un somptueux repas 5 services. Vous pourrez profiter de l’occasion pour participer à notre encan silencieux. Des personnalités des milieux sportif, culturel et médiatique seront présentes à cette soirée. 

Nous sollicitons votre appui pour permettre à la fondation de faire de cette soirée un succès. Différentes options sont disponibles, soit faire l’achat de billet individuel à 375 $ (en échange d’un reçu pour don de 275 $) ou d’une table à 3 500 $ (en échange d’un reçu pour don de 2 500 $).

Les profits de la soirée seront remis à En Coeur, Fondation québécoise pour les enfants malades du coeur, active depuis maintenant plusieurs années.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer directement avec Mario Gosselin (GPM au 450-667-7737 poste 232 ou avec Véronique Charest (Fondation en cœur au 514 737-0804, poste 3)

par Line Parent, CRHA

On dit que les gestionnaires passent 80% de leur temps à gérer 20% des employés moins ou non performants. Qu’arrive-t-il donc du 80% d’employés qui performent ?

Comment assure-t-on leur développement ?
Comment les garde-t-on motivé ?
Est-ce qu’on les prend pour acquis ?
Est-ce qu’on sait ce dont ils ont besoin pour continuer de performer et même de mieux performer ? lire la suite

par: Lynda Dubé, nutritionniste, Présidente de Nutria

Vous vous questionnez sur la valeur nutritive d’un aliment, les moyens pour perdre du poids, le régime alimentaire adapté à votre condition médicale, etc… c’est facile d’avoir des réponses à vos questions ! Que ce soit par la télévision, l’internet, ou les livres, l’information nutritionnelle est facilement accessible, mais pouvez-vous vraiment vous y fier ? lire la suite

Nouveaux pouvoirs accordés aux pharmaciens

par Ramy Hazboun, Xpresspharm

Le dépôt du projet de loi 41, le 15 novembre dernier, a attiré l’attention du public et des médias bien au-delà du projet de loi lui-même. Il a remis à l’ordre du jour le débat sur la pertinence de partager avec d’autres des activités réservées aux médecins par les lois du Québec. Le projet de loi 41, adopté le 8 décembre, reprend pour l’essentiel les contenus des amendements récents aux lois de pharmacie des autres provinces du Canada pour faciliter la vie des citoyens qui ont difficilement accès à un médecin de famille ou qui jugent comme mineurs le problème de santé et les symptômes qui les poussent à solliciter l’aide et l’avis de leur pharmacien. lire la suite

Un service de pharmacie avantageux tant pour les employés que les employeurs

Article écrit par Ramy Hazboun, pharmacien-propriétaire

GTM est un programme qui permet de s’assurer que les médicaments fournis aux patients sont correctement utilisés de manière à optimiser les résultats thérapeutiques et réduire le risque d’effets indésirables.

Tout pharmacien peut offrir ce précieux service par l’utilisation de logiciels tels RX REVUE. Le processus commence par une entrevue personnelle ou téléphonique avec les patients dont les pharmaciens jugent qu’ils peuvent bénéficier de ce service. encore plus

Nutria est très fière de s’intégrer au réseau de partenaires en soins de santé de GPM. Nutria est une agence de nutritionnistes et d’infirmières dynamiques qui offre principalement des services nutritionnels de haut niveau dans l’industrie pharmaceutique, à différentes entreprises et à la population. Plusieurs services sont offerts, entre autres la consultation nutritionnelles en personne ou téléphonique, des stands d’information et des conférences sur différents sujets d’actualité en nutrition. Lire la suite…

Par Line Parent, CRHA, coach professionnelle en gestion des ressources humaines

L’intégration d’un nouvel employé est une période caractérisée par la séduction et l’apprivoisement mutuels. Le nouvel employé doit savoir qu’il a fait le bon choix en acceptant un poste au sein de votre entreprise et vous voulez qu’il s’y sente le bienvenu et qu’il offre un rendement acceptable le plus rapidement possible.
Voici donc un petit guide en quatre étapes pour une intégration réussie… lire la suite