Rentrée scolaire: vos employés ont-ils pensé fournir une attestation

pommeLorsque des personnes à charges couvertes par l’assurance collective dépassent la limite d’âge définie comme étant celle d’un « enfant » en vertu de votre programme, il est nécessaire de fournir une attestation provenant d’un établissement scolaire reconnu afin de démontrer que la personne à charge est aux études à temps plein. Ainsi, cette personne à charge demeurera admissible et ce, jusqu’à son 26e anniversaire de naissance, en autant qu’une nouvelle attestation est fournie chaque année, lors de la rentrée scolaire ou au début du semestre, avec preuve à l’appui (lettre de l’établissement scolaire, ou copie de l’horaire de session).
La définition de l’enfant en vertu de votre programme est inscrite au Sommaire des garanties que vous avez reçu lors de votre adhésion. Pour de l’information additionnelle sur l’attestation scolaire ou tout autre sujet, n’hésitez pas à contacter un de nos agents.